Método Harvard de Negociação aplicado à mediação de conflitos

O Método Harvard de Negociação, sistematizado por Roger Fisher e William Ury, oferece um caminho para resolver disputas sem destruir relações. Em mediações familiares, sucessórias e empresariais, sua aplicação tem produzido acordos sustentáveis e céleres.

Os quatro pilares — separar as pessoas do problema, concentrar-se em interesses (não em posições), gerar opções de benefício mútuo e usar critérios objetivos — são particularmente eficazes em conflitos patrimoniais onde o desgaste judicial costuma corroer o próprio bem disputado.

No escritório, esta metodologia é integrada ao trabalho de assessoria desde a fase pré-processual, com sessões estruturadas que frequentemente evitam anos de litígio.